Compétences

Structurer une entreprise sur ces divers plans (Adminstratif, Commerciaux, Production, Vente… ).

• Fédérer une équipe autour d’un projet.
• Etre capable de déléguer à des gens compétents, de les motiver et de leur faire confiance.
• Assumer des responsibilités auprès des collaborateurs et du personnel

• Assurer des choix stratégiques et fixer des objectifs pour le devenir de l’entreprise.
• Mettre en place des indicateurs et outils pour connaitre la santé globale de la société.
• Arrêter des budgets, analyser des coûts de revient et suivre régulièrement les tableaux de bord de l’entreprise

Definir des politiques d’investissement en matière de production, de marketing, de communication et de segments de parts de marché.

Dynamique, Entreprenant, Créatif et Intuitif

Manga et Ultimate Frisbee